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我想以我的亲身经历告诉大家: 理解工作的意义，全身心投入工作，你就能度过幸福的人生。——稻盛和夫《干法》
把广东中膳健康产业科技有限公司建设成一个像学校一样能学到工作技能，像军队一样训练有素，像家庭一样有温暖、有发展、有归宿的企业是我们创办企业的初衷。
中膳文化体系（三大系统，五大文化）
1、军队文化：以荣誉感、责任感、使命感为核心，杜绝个性化，统一行动。
2、学校文化：以育人为核心，教人上进，授予知识，塑造行为。
3、家庭文化：以关爱为核心，团结友善、互帮互助、相亲相爱一家人。
4、基金文化：取之于民、用之于民、专款专用
5、会议文化：通过沟通达成共识，形成工作指导
中膳文化落地委员会
中膳文化落地委员会是指把企业愿景、企业使命或企业宗旨、企业精神等方向性的文化理念，融入企业发展战略规划、目标的实现中；把与经营、管理有关的通用类的文化理念，融入企业的一切经营与管理活动、过程中；把个性类的文化理念融入全员的工作、任务中；引导和推动企业的健康、良性发展，并让企业的发展成果带上本企业个性特征的文化烙印的落地组织。
中膳落地委员会组织架构
